概述： SSDI为因病或因伤无法工作的工人提供保障，但SSA对残障的定义远比大多数商业保险政策严格得多。

要获得SSDI，工人必须同时满足工作历史要求和严格的医学残障认定标准。

工作历史——须同时通过两项测试：

对于31岁及以上的工人，最常见的标准是"20/40规则"：在残障发生前紧邻的10年内至少获得20个工作积分（即过去10年中约5年有工作）。年龄较小的工人适用修订规则：

工人还必须达到完全参保资格（根据年龄满足终生积分门槛）。

医学定义： 社会保障将残障定义为，由于医学上可确定的身体或精神损伤，无法从事任何实质性有收益活动（SGA），且该损伤预期持续至少 12个连续月或将导致死亡。该计划仅支付全面、长期残障福利——没有部分残障福利，也没有短期残障福利。

2026年，SGA定义为月收入超过1,690美元（法定盲人为2,830美元）。申请期间收入超过此标准将被自动拒绝。

SSA通过五步顺序评估审核申请：

SSDI设有强制性5个月等待期——福利须在确定残障发生日期后第六个完整日历月才开始支付。若SSA认定残障发生于1月15日，则五个等待月为2月至6月，首个福利月为7月（付款于8月到达，因为社会保障比福利月延迟一个月支付）。

对于2020年7月23日当日或之后被确诊的ALS（肌萎缩侧索硬化症）患者，以及在5年内因相同或相关病情再次残障的前SSDI受益人，等待期豁免。

SSDI的计算相当于残障工人已达FRA时的水平——不存在提前领取削减。福利金额等于工人预计PIA的100%。当工人实际达到FRA时，SSDI自动以相同金额转换为退休福利。

SSDI是否涵盖部分残障——例如我仍能兼职工作？
不。社会保障不支付部分残障福利。若您在任何岗位上的收入能力超过SGA门槛（2026年为每月1,690美元），则不符合申请条件。该计划采用全有或全无的标准。

"蓝皮书"是什么？
SSA维护着一份正式的损伤清单（有时称为蓝皮书），若满足相应医学标准，清单中的病情可自动认定为致残。清单中包括严重心力衰竭、晚期癌症、某些精神障碍及其他严重诊断。若您的病情未在清单中，SSA仍将通过五步顺序评估评估您的功能限制。