概述： 当参保工人死亡时，社会保障为多类家庭成员提供持续收入——了解哪些人符合资格及相应福利水平，是考试的必考知识点。

遗属福利类型

一次性死亡抚恤金： 向符合条件的遗属配偶，或若无遗属配偶则向符合条件的子女，一次性支付255美元。须在工人死亡后两年内申请。

遗属配偶/鳏夫福利： 遗孀或鳏夫最早可在 60岁（若残障则为 50岁）申请遗属福利。任何年龄的遗属配偶，若正在照顾死者未满16岁或残障的子女，均可领取福利。福利金额取决于遗属相对于其遗属FRA（介于66至67岁之间，与退休FRA略有不同）提出申请的时间：

遗属情况	占死者福利的百分比
在完全退休年龄领取	100%
60岁至FRA之间	71.5%至99%（提前领取有所削减）
残障，50至59岁	71.5%
照顾符合条件的子女（任何年龄）	75%

婚姻持续时间通常须在工人死亡前至少 9个月。若遗属配偶在 60岁前（或残障者在50岁前）再婚，则丧失申请资格；在60岁或60岁之后再婚则不影响申请资格。

遗属离异配偶： 与遗属配偶享有相同的月度遗属福利权利，前提是婚姻持续 至少10年，且遗属离异配偶满足年龄/残障要求。例外情形：若离异配偶正在照顾死者的亲生或收养子女（未满16岁或残障），则免除10年婚姻规则，离异配偶可在任何年龄领取福利。

遗属子女： 未婚子女在以下情况可领取死者福利的 75%：

未满18岁
18至19岁且全日制在读中学（高中或同等学历）
任何年龄，若残障发生于22岁前

继子女、收养子女、孙子女及继孙子女在特定条件下亦可能符合申请条件。

受抚养父母： 年满 62岁且依赖死者提供至少50%经济支持的父母可领取遗属福利——一位父母存世时为工人福利的82.5%，两位父母均存世时各为75%。

家庭最高福利

当多名家庭成员基于同一工人记录申请福利时，每月总支出上限为家庭最高福利，对于退休和遗属案例通常为工人PIA的 150%至188%（SSDI案例最高为150%）。若各项个人权益之和超过上限，受抚养人的福利将按比例削减；工人本人的福利（若仍在世）不受削减。支付给离异遗属配偶的福利单独计算，不影响其他成员可获得的家庭最高福利。

遗属福利所需的参保资格

死亡工人须具备完全参保或当前参保资格，遗属福利方可支付。若死亡工人仅具有当前参保资格（过去13个季度内获得6个工作积分），则仅可申请照护配偶及未成年/残障子女福利。所有其他遗属类别——包括年长遗孀/鳏夫福利和受抚养父母福利——均要求完全参保资格。