概述： 个人保障与团体保障之间的核保规则存在根本差异，对注册时间和风险定价均有重要影响。

在个人市场中，ACA合规计划完全实行保证承保，不进行医疗核保。在非ACA个人市场（短期计划、保证承保期之外的医疗补充险、补充性产品）中，传统医疗核保——包括健康问卷、体检及风险分类——完全适用。

在团体市场中，无论计划规模如何，员工均不经过个人医疗核保。雇主不得基于健康状况向员工收取不同保费，员工也不得被拒保。对于大型团体，雇主保费基于团体整体经验确定（经验费率）。对于小团体，适用与个人市场类似的社区费率规则。

个人市场： 注册仅限于每年的开放注册期（大多数州通常为11月1日至次年1月15日）以及特殊注册期（由失去其他保障、婚姻、子女出生或迁居等符合条件的生活事件触发）。特殊注册期的申请窗口通常为触发事件后60天。

团体市场： 新员工通常可在首次符合资格时参保（等待期最长90天）。年度开放注册期由雇主自定。因符合条件的生活事件可在年中参保，但团体计划中特殊注册期的窗口通常为事件发生后30天——短于个人市场。